Defibrillator-Forum

Hallo Zusammen

Am Freitag hatte ich ein Telefonisches gespräch mit meiner Krankenkasse.

Im gespräch wollte die Krankenkasse wissen welche Tätigkeiten ich ausübe und welche Arbeitsbedingungen herrschen.

Im Gespräch wurde mir nahe gelegt meine Arbeit aus gesundheitlichen gründen zu kündigen ein Ärtztlicher attest der von meinem Arzt Auszufüllen ist wird mir zugesandt.

Am 26.11 habe ich bei der Arbeitsagentur einne Umschullung beantragt und warte seit dem auf Antwort.

Wäre es nicht besser mit der Kündigung zu warten bis die Umschullung bewilligt wird?
oder wäre die Kündigung doch besser damit die Arbeitsagentur endlich tätig wird?

LG Martin


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HOCM

also ich würde nicht kündigen. das sagt mir mein menschenverstand. kann mich aber auch irren. ich denke das dich die krankenkasse nur von der backe haben will. denn wenn du kündigst muss die argentur für arbeit für dich aufkommen. aber das ist nur so ein gedanke von mir.




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Zitat: Marcel


also ich würde nicht kündigen. das sagt mir mein menschenverstand. kann mich aber auch irren. ich denke das dich die krankenkasse nur von der backe haben will. denn wenn du kündigst muss die argentur für arbeit für dich aufkommen. aber das ist nur so ein gedanke von mir.

ich würde auch von einer Kündigung absehen. Ich denke Du beziehst noch Krankengeld und da arbeiten die Krankenkassen mit allen Tricks um die Leute an andere Kostenträger abzuschieben.

Bei mir haben sie ein ähnliches Spielchen gespielt, da war es dann die Rentenversicherung.

Das perfide ist, dass dann u.U. die Arbeitlosigkeit rückwirkend gilt und das niedrigere Arbeitslosengeld mit dem zwangsläufig höheren Krankengeld verrechnet wird.
Da musst Du aufpassen wie ein Luchs.

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Ja diese Gedanken habe ich auch.

Die andere Seite ist das ich auf meiner Arbeit nicht voll eingesetzt werden kann das ist für einnen kleinen Betrieb sehr hinderlich.

Mein gesundheitlicher zustand wird sich warscheinlich nicht mehr bessern.
Somit ist es eh Klar dass ich dort keine Zukunft mehr habe.

Mit einer Kündigung könnte ich auch meinen Arbeitgeber entlassten weil er dann einnen neuen Mitarbeiter einstellen kann.

Was mich auch wundert ist dass mich mein Arbeitgeber noch nicht gekündigt hat.


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HOCM

Achso und ich habe vor Entdeckung meiner Krankheit eine BU versicherung abgeschlossen die würde mich Auszahlen weil keine verweissungen gemacht werden versichert ist mein Angegebener Beruf sobald ich den zu 50 prozent nicht mehr ausüben kann zahlen die mich aus.


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HOCM

Bloß nicht selber kündigen!
Sollte mein Mann auch machen laut KK.
Er sollte sich auch für den Rest des Jahres gesund schreiben lassen, damit der Betrieb den Resturlaub zahlt. Sozialverband riet dringend davon ab! Denn gerade jetzt, wo der Rentenantrag/ Widerspruch läuft, wäre das ein Riesenfehler!

Im Juli läuft Krankengeld aus, im Oktober der befristete Arbeitsvertrag.

Allerdings hoffen wir bis Juli auf einen (hoffentlich) positiven Bescheid der RV.

Hallo Martin,
ich befürchte, dass weder die Krankenkasse noch die Arbeitsagentur Dein Wohl im Vordergrund sehen! Laß Dich doch in Deinem Interesse z.B. durch den VdK o.ä. beraten, bevor Du selbst etwas in die Wege leitest. Selbst zu kündigen ist m.E. in jedem Fall verkehrt.

Grüße Axel

Eins ist ganz sicher: NICHT kündigen! Und dann in Ruhe weiter gucken und dickes Fell behalten, sonst ziehen sies dir über die Ohren.
VdK ist ein sehr guter Tipp!


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Biotronik, Lumax340 VR-T XL; ARVCM, 59 J., www.arvcm.cabanova.de
Das beste Deutsch ist, das vom Herzen kommt. (Sprichwort)

Ok dann halte ich erstmal die Füsse still und wende mich an den VDK

Vielen Dank für eure Antworten.

LG Martin


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HOCM